CodeBoxx dévoile officiellement son concept et sa salle de classe

Québec, le mercredi 28 Novembre 2018 – CodeBoxx, l’école de technologie qui forme des individus de tous les horizons aux métiers des technologies à Québec depuis le mois d’août 2018, était heureux de convoquer ses fondateurs, ses partenaires, ses supporters et les acteurs du milieu politique et des technos  à un événement unique qui a permis de faire connaître la mission et les ambitions de l’organisme à but non-lucratif qui s’est implanté cet été dans la région de Québec. C’est dans nul autre endroit que le Complexe Vision du quartier Lebourgneuf que l’école a élu son premier domicile et peut ainsi offrir à ses participants des installations et des services de très haute qualité.

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Le choix de dévoiler le produit trois mois après les débuts de la formation de sa cohorte inaugurale a été fait consciencieusement par son PDG et fondateur Nicolas Genest: “Nous ne voulions pas présenter notre produit et notre concept avec seulement des promesses, nous voulions attendre d’avoir des résultats à partager et ceux que nous observons à travers cette première cohorte vont bien au-delà des objectifs que nous nous étions fixés. Nous sommes très fiers des participants que nous avons déjà présenté aux employeurs élites de notre cercle partenaire.”  

C’est fort de ces résultats déjà encourageants que CodeBoxx a pu expliquer les trois piliers de son concept d’apprentissage ultra-accéléré des technologies:

 

  • Un Programme de 14 thèmes délivrés en mode “Boot Camp”

 

Un programme original, conçu sur mesure pour le marché de Québec, expose les participants aux outils et aux pratiques les plus modernes et reconnues du marché de manière intensive. Le rythme effréné qui s’étale sur 14 semaines permet d’acquérir bon nombre de connaissances qui seront hautement valorisées par de futurs employeurs.

 

  • Une Simulation d’entreprise qui délivre de l’expérience immédiate

 

Chaque thème est exploré dans le contexte d’une entreprise fictive. L’immersion dans un contexte d’entreprise permet de développer les réflexes et les comportements qui seront sollicités lorsque les finissants intégreront de futures équipes de travail.

 

  • Des coachs forts d’une carrière active parrainent chaque participant

 

La résolution des problèmes et l’implémentation des livrables en ligne avec les exigences du programme se fait à l’aide de coachs seniors investis d’une mission de mentors. Ceux-ci encadrent et assistent les participants d’une manière adaptée à la personnalité individuelle de chacun.

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Chez CodeBoxx, on se targue de vouloir enseigner plus que les technologies explique Nadya Fortier, directrice des opérations de l’école: “On a une culture qu’on renforce semaine après semaine qui entoure les participants et les poussent à viser l’excellence dans l’exécution, de toujours chercher à en faire plus tout en demeurant flexibles et en tentant de reconnaître la simplicité même dans les situations les plus complexes. L’école développe les attitudes parallèlement aux aptitudes.”

Afin de déterminer si un tel programme est réellement fait pour le candidat, CodeBoxx démarre par une épreuve de sélection de deux semaines. L’épreuve permet aux participants de réaliser rapidement si le milieu des technologies est véritablement fait pour eux. L’aventure est vouée à se poursuivre au-delà des semaines de formation. L’organisme investit des ressources dans la communauté pour aider à démarrer du bon pied dans un nouvel emploi et alimente également d’éventuelles ambitions entrepreneuriales. “Avec CodeBoxx j’ouvre mon carnet d’adresse développé à Paris, à New York et dans Silicon Valley au cours des 16 dernières années. Nous sommes un incubateur de choix pour des concepts et des idées de qualité et on les expose à du vrai capital de risque” A fièrement souligné Nicolas Genest.

CodeBoxx ne manque pas d’ambition, l’organisme, avec son programme qu’il considère désormais validé, se sent capable d’être la bougie d’allumage de bon nombre de nouvelles carrières. L’école voudrait ouvrir de nouvelles classes dans des marchés clés et voudrait offrir un programme itinérant pour desservir les régions du Québec.

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