CodeBoxx s'amène à Montréal!

Québec, le 10 Juin 2019 – CodeBoxx, l’école de technologie qui offre une formation ultra
accélérée de 16 semaines pour former des individus de tous les horizons aux métiers des
technologies à Québec depuis le 27 Août 2018, est heureux de lancer son processus d’inscription pour la région de Montréal. L’organisme qui s’est implanté à l’été 2018 dans la région de Québec veut donc apporter sa mission et ses ambitions dans la métropole
québécoise. Le plan actuel prévoit que CodeBoxx lancera sa première cohorte Montréalaise en Janvier 2020 dans un local à être déterminé. Le choix de lancer une expansion de l’école après seulement 2 cohortes à Québec a été fait consciencieusement par son PDG et fondateur Nicolas Genest: “Nous avons validé notre concept et notre programme très rapidement à Québec et les opportunités que nous avons créées pour les participants ainsi que la communauté technologique a beaucoup de valeur. Le succès de nos gradués est déjà tellement évident que nous sommes appelés à croître et prendre de l’expansion dans certains marchés plus forts où la demande pour des technologistes de qualité est encore plus pressante. Montréal représentait l’option logique”. CodeBoxx prend tous les risques: tout le monde est accepté, chaque participant se fait prêter
une machine flambant neuve, un emploi garanti attend les gradués et ces derniers ne paient que lorsqu’ils ont leur emploi, via un pourcentage de leur première année de salaire brut!

C’est fort des résultats de ses 2 premières cohortes que CodeBoxx a pu démontrer sa preuve de concept et expliquer les trois piliers de son concept d’apprentissage ultra-accéléré des technologies:

  • Un Programme de 14 thèmes délivrés en mode “Boot Camp”
    Un programme original, conçu sur mesure pour le marché, expose les participants aux
    outils et aux pratiques les plus modernes et reconnues du marché de manière
    intensive. Le rythme effréné qui s’étale sur 14 semaines permet d’acquérir bon
    nombre de connaissances qui seront hautement valorisées par de futurs employeurs.
  • Une Simulation d’entreprise qui délivre de l’expérience
    immédiate
    Chaque thème est exploré dans le contexte d’une entreprise fictive. L’immersion dans
    un contexte d’entreprise permet de développer les réflexes et les comportements qui
    seront sollicités lorsque les finissants intégreront de futures équipes de travail.
  • Des coachs forts d’une carrière active parrainent chaque
    participant.

La résolution des problèmes et l’implémentation des livrables en ligne avec les
exigences du programme se fait à l’aide de coaches seniors investis d’une mission de
mentors. Ceux-ci encadrent et assistent les participants d’une manière adaptée à la
personnalité individuelle de chacun. Chez CodeBoxx, on se targue de vouloir enseigner plus que les technologies, explique Nadya Fortier, directrice des opérations de l’école: “On a une culture qu’on renforce semaine après semaine qui entoure les participants et les poussent à viser l’excellence dans l’exécution, de toujours chercher à en faire plus tout en demeurant flexibles et en tentant de reconnaître la simplicité même dans les situations les plus complexes. L’école développe les attitudes parallèlement aux aptitudes.”

Afin de déterminer si un tel programme est réellement fait pour le candidat, CodeBoxx
démarre par une épreuve de sélection de 2 semaines. L’épreuve permet aux participants de réaliser rapidement si le milieu des technologies est véritablement fait pour eux. L’aventure est vouée à se poursuivre au-delà des semaines de formation. L’organisme investit des ressources dans la communauté pour aider à démarrer du bon pied dans un nouvel emploi et alimente également d’éventuelles ambitions entrepreneuriales. “Avec CodeBoxx j’ouvre mon carnet d’adresse développé à Paris, à New York et dans Silicon Valley au cours des 16 dernières années. Nous sommes un incubateur de choix pour des concepts et des idées de qualité et on les expose à du vrai capital de risque”, a fièrement souligné Nicolas Genest.

CodeBoxx ne manque pas d’ambition! L’organisme, avec son programme désormais validé, se sent capable d’être la bougie d’allumage de bon nombre de nouvelles carrières. L’école veut donc ouvrir de nouvelles classes dans des marchés clés comme celui de Montréal et voudrait offrir un programme itinérant pour desservir les régions du Québec.

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