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CodeBoxx: Une aventure incroyable!

Avec encore une autre cohorte qui s’amorce chez CodeBoxx, nous voulions souligner à quel point chaque cohorte est une aventure unique en son genre pour tous les individus impliqués. Équipe de direction, Coaches, participants, partenaires, tous sont unanimes: CodeBoxx est une expérience unique! C’est une aventure humaine incroyable, un 4 mois complètement transformationnel. Les participants de tous les horizons, avec des niveaux d’éducation différents et des écarts d’âge allant même jusqu’à 30 ans parfois, développent une complicité digne d’être le sujet d’un travail de maîtrise pour étudiants en psychologie!

Les participants CodeBoxx passent par toute la gamme des émotions. L’excitation qui vient avec l’opportunité de changer sa vie et lancer sa carrière en technologie en 16 semaines laisse rapidement place au stress et à l’angoisse qui monte plus on se rapproche du début de la cohorte. Une fois la cohorte débutée, l’intensité est à son paroxysme dès le début du programme Genesis qui sert d’épreuve de sélection durant les 2 premières semaines. Le soulagement de passer à l’étape suivante est de très courte durée alors que le marathon qu’est Odyssée s’amorce, avec l’enchaînement des thèmes au cours des 14 semaines, chacune couronnée d’un livrable à remettre chaque vendredi. Les fins de semaines sont grandement appréciées pour se préparer adéquatement pour le thème suivant.

Pour toute l’équipe de CodeBoxx, il y a des histoires phénoménales qui se sont déroulées sous nos yeux et le futur nous réserve assurément d’autres surprises. Des jeunes décrocheurs perdus qui ont maintenant un avenir resplendissant devant eux, des participants qui ont perdu un proche pendant la cohorte et qui ont malgré tout terminé la formation et ont maintenant leur emploi en technologie, des participants qui sont devenus père ou mère pendant la cohorte, des immigrants qui étaient sur le point d’abandonner et qui ont trouvé des emplois à la hauteur de leurs talents et ambitions sont seulement quelques exemples des histoires humaines incroyables qui se déroulent cohorte après cohorte chez CodeBoxx.

Ce que nous faisons à CodeBoxx est unique au Québec et tous les gradués qui passent chez nous le sont tout autant, amenant avec eux leur “backgrounds” et leurs expériences avec comme seul point commun, le début d’une nouvelle carrière stimulante en technologie qui les attend après 16 semaines de dur labeur! 

La 1ère cohorte montréalaise de CodeBoxx est pleine à 85%!

Alors que l’annonce officielle du nouveau campus de CodeBoxx à Montréal n’est vieille que de quelques semaines à peine, la première cohorte montréalaise de CodeBoxx est déjà pleine à 85% !!

En effet, la cohorte du nouveau campus de Montréal qui s’amorcera à la mi-janvier génère un engouement sans précédent dans la métropole, si bien que 85% des places de la première cohorte ont trouvé preneur et nous avons été obligé d’ouvrir les inscriptions pour la cohorte suivante qui elle, débutera en Mai 2020.

L’écosystème partenaire est déjà emballé de savoir que CodeBoxx devient une solution crédible dans le marché local de Montréal pour les aider à préparer les talents inexploités pour des carrières en technologie.

Nous voulons également rappeler à tous les inscrits, autant à Montréal qu’à Québec, que suite à votre inscription sur notre site web qui vous réserve une place dans la cohorte de votre choix, la prochaine étape est le processus d’enregistrement, qui est composé de 3 quiz à compléter, de la signature du contrat, du versement du dépôt de sécurité 100% remboursable ainsi que d’exercices préparatoires obligatoires. Le courriel qui amorce le début du processus d’enregistrement sera communiqué par courriel au courant du mois de Septembre/Octobre pour ceux qui débuteront en Janvier 2020.

Pour avoir un portrait complet des prochaines étapes qui mènent à la première journée de la cohorte, nous vous invitons à lire l’article suivant: CodeBoxx: Comment ça marche?

CodeBoxx est tout simplement en feu !

Le jeudi 8 août dernier se tenait la 2ème soirée d’information [email protected] organisée par CodeBoxx au Code & Café et qui, tout comme la première édition d’ailleurs, fût un succès sur toute la ligne, alors que plusieurs nouvelles inscriptions se sont ajoutées suite à la présentation du concept et du programme. Cette soirée s’ajoute aux différentes mentions et marques de reconnaissance des dernières semaines, alors que le nom de CodeBoxx se retrouve partout! Comme nous le répétons souvent, CodeBoxx c’est un grande communauté ouverte à tous, un mouvement lancé il y a presqu’un an à Québec qui prend de l’ampleur chaque jour et qui reçoit de plus en plus d’attention et de reconnaissance grâce à sa mission sociale, à la qualité de ses finissants et son à son concept innovant. Nos résultats préliminaires combinés à au processus d’expansion en cours nous a permis de bénéficier de présences sur plusieurs tribunes digne de mention, en plus de notre présence accrue sur les médias sociaux. Le portrait des dernières semaines ressemble à ceci:

  • Le magazine Insights Success a publié son top 30 des leaders les plus influents en techno pour 2019 et notre fondateur et PDG, Nicolas Genest, y figure! C’est une marque de reconnaissance fabuleuse pour Nicolas ainsi que pour CodeBoxx, puisque ce dernier y est en raison du travail accompli avec CodeBoxx depuis un an. Consultez l’article en cliquant ici
  • Le journaliste Alain McKenna du réputé journal Les Affaires a inséré CodeBoxx dans son article quotidien des 10 choses à savoir du mardi 30 juillet dernier.
  • Un des podcasts francophones les plus populaires lorsqu’il est question de technologie et de numérique, Mon Carnet animé par Bruno Guglielminetti, nous a donné l’occasion d’expliquer notre concept plus en détails lors de l’épisode paru le 2 août dernier, disponible d’ailleurs en cliquant ici
  • Plusieurs nouvelles histoires de gradués ont vu le jour alors que chacun des finissants en question a eu l’opportunité de raconter son histoire unique. À l’approche de l’anniversaire de notre première année d’opération, chaque histoire de gradué en est une digne de mention et nous essaierons de vous en partager le plus possible.

CodeBoxx a donc un momentum extraordinaire à l’approche de sa 4ème cohorte, qui s’amorcera au début de Septembre à Québec, mais aussi de l’ouverture de son nouveau campus à Montréal en Janvier 2020. Les inscriptions arrivent d’ailleurs à un rythme effréné pour cette première étape du plan d’expansion, alors que près de 80% de la première cohorte montréalaise est déjà complète!

Restez à l’affût lors des prochaines semaines alors que plusieurs nouveautés sont prévues. Un autre magazine de renom est entré en contact avec CodeBoxx pour une marque de reconnaissance très importante qui devrait être publié à l’automne, CodeBoxx sera présent dans plusieurs évènements et foire de l’emploi autant à Montréal qu’à Québec, plusieurs autres articles seront publiés sur nos gradués et sur CodeBoxx en général.

CodeBoxx, ça ne fait que commencer!

Bilan préliminaire: Des chiffres phénoménaux!

Lorsque CodeBoxx célébrera son 1er anniversaire le 27 août prochain, la 3ème cohorte sera à quelques semaines de sa graduation. Du même coup, les participants de cette cohorte seront à quelques semaines du début de leur carrière en technologie. Cet accomplissement permettra du même coup à CodeBoxx d’atteindre et de surpasser la marque symbolique des 50 gradués.

En moins d’un an, CodeBoxx a produit près de 50 nouveaux technologistes pour le marché. C’est tout simplement extraordinaire! Comme vous pouvez le constater, nous avons une série de publications en cours qui parlent individuellement des gradués CodeBoxx, mais nous voulons présenter le portrait un peu plus global de nos résultats. Nous produirons un rapport plus détaillé dans le cadre de notre 1er anniversaire à l’automne, mais nous voulions tout de même présenter les résultats après 2 cohortes.

Voici donc les quelques faits saillants:

  • 42 gradués
  • Salaire de base au départ de $46,000/année et allant jusqu’à $67,000/année! Nos finissants se retrouvent donc parmi le top 30% des plus riches de la province dès le début de leur carrière en technologie après 16 semaines de formation et sont voués à un bel avenir dans le domaine.
  • 6 entreprises partenaires élites
  • Plus de 400 inscriptions depuis nos débuts

Comme vous le constatez, les chiffres parlent d’eux-mêmes. La jeune OBNL de Québec du fondateur Nicolas Genest a connu des premiers mois tout simplement extraordinaires. Le meilleur reste encore à venir pour tous ces gradués pour qui désormais tout est permis dans le futur. De jeunes décrocheurs ont maintenant un emploi de qualité et un futur rempli de promesses qu’il n’avait peut-être pas il y a quelques mois à peine. D’autres ont complètement réorienté leur carrière en seulement 4 mois et ont amorcé leur nouvelle vie dans les technologies dans des entreprises de grande qualité. Tous nos gradués ont des histoires uniques à raconter sur leur parcours avant CodeBoxx, mais ils sont désormais liés à jamais par la même force: Ils sont des CodeBoxx à jamais!

 

Le 1er évènement [email protected] de CodeBoxx Montréal est un succès!

Le 11 juillet dernier à Montréal se tenait le premier évènement [email protected] informatif de CodeBoxx. L’évènement fût un succès sur toute la ligne! La vingtaine de participants présents au Crew Collective & Café ont pu discuté avec 3 gradués de cohortes antérieures de CodeBoxx, ont eu droit à une présentation détaillée sur le concept et le fonctionnement de CodeBoxx et ont pu trouver réponses leurs questions. Plusieurs nouvelles inscriptions se sont ajoutées suite à l’évènement en prévision de la première cohorte Montréalaise de CodeBoxx qui s’amorcera au début de 2020!

CodeBoxx aimerait remercier tous les participants présents qui ont fait en sorte que l’évènement soit un succès! Nous en profitons également pour remercier le Crew Collective & Café de nous avoir accueilli. Situé dans l’ancien siège social de la banque RBC, cet édifice est probablement une des plus belles bâtisses de la métropole!

Restez à l’affût des activités de CodeBoxx alors que nous organiserons une 2ème édition dans les prochaines semaines! Avec l’engouement créé par la 1ère édition, toutes les raisons sont là pour que nous allions de l’avant avec une autre soirée du genre dans les semaines à venir!

Le prix persévérance CyberCat!

Dans les derniers mois, vous avez sans doute vu passer sur nos réseaux sociaux une publication qui félicitait le plus récent récipiendaire du prix persévérance CyberCat. Puisque nous ne l’avons jamais fait, nous voulons prendre quelques minutes pour vous expliquer plus en détails la signification de ce prix important.

Le Prix Persévérance CyberCat est remis à chaque cohorte à l’étudiant s’étant distingué par ses efforts constants tout au long du «Boot Camp» de 16 semaines. Ce prix, qui est accompagné d’une généreuse bourse de 500$, est remis par CyberCat, une des entreprises partenaires de CodeBoxx. En affaires depuis plus de 20 ans, CyberCat propose des solutions d’affaires sur mesure pour entreprises et comptent parmi ses clients, de nombreuses entreprises bien connues dans le marché. Benjamin Garant, fondateur et PDG de CyberCat, est toujours très heureux d’accueillir les finissants dans ses locaux pour un [email protected] afin d’annoncer les finalistes et de décerner le prix au gagnant. Cet évènement est toujours très attendu et tenu sous le signe de la bonne humeur, alors que les participants sont dans les derniers moments de la formation. Ils peuvent également en profiter pour discuter avec les programmeurs d’expérience à l’emploi de l’entreprise.

Les Récipiendaires

Le 1er récipiendaire fût Steve Collard, provenant du domaine du camionnage, qui a passé les 4 mois de la formation loin de sa famille et de ses enfants, alors que ceux-ci étaient à Montréal.

Le 2ème récipiendaire fût François Vachon, anciennement chef de la découpe pour une usine de Beauce. François a également du passer beaucoup de temps loin de sa femme, avec qui il s’est marié à peine quelques semaines avant le début de la formation, mais aussi loin de ses 2 enfants. François était souvent dans les premiers arrivés vers 6am chaque matin et quittait dans les derniers chaque soir. Il a présenté un engagement et une résilience hors du commun alors qu’il a perdu un membre important de sa famille pendant la cohorte. Tous les participants de la cohorte #2 ont été franchement impressionné et motivé par la détermination et la persévérance de François.

Le récipiendaire pour la 3ème cohorte sera connu au début de septembre à l’occasion du traditionnel [email protected] mentionné précédemment.

Une première cohorte prête aux défis des employeurs

La nouvelle école de technologie CodeBoxx dévoile son concept unique.

La toute nouvelle école de technologie CodeBoxx de Québec terminera bientôt la formation de sa cohorte inaugurale destinée à devenir des développeurs de premier plan, une main-d’œuvre spécialisée en forte demande dans un contexte de pénurie.

Le PDG et fondateur Nicolas Genest est très fier des participants déjà présentés à plusieurs employeurs et partenaires.

Depuis août 2018, CodeBoxx est la première école de la région à offrir une formation accélérée de 16 semaines en mode boot camp, qui permet à des participants de tous les horizons d’apprendre les technologies du marché moderne.

Depuis quelques années, les boot camp gagnent du terrain auprès des gens qui veulent se démarquer. Pour assimiler les concepts plus facilement, les travaux pratiques ont la cote, autant auprès des étudiants que des formateurs.

« Le concept, c’est d’offrir une formation en technologie de manière accélérée. Certains vont réussir en 40 heures par semaine, d’autres en 70 heures par semaine. Il ne faut pas savoir coder, mais il faut être capable d’apprendre rapidement. Plus de la moitié ne savait même pas programmer quand ils ont commencé », explique Nicolas Genest.

Une nouvelle carrière

Fort d’une longue expérience en gestion de la technologie au Canada, en Europe et aux États-Unis, ce dernier est récemment revenu s’installer au Québec avec sa famille. Avec son projet CodeBoxx, il souhaite libérer le véritable potentiel de ses candidats en les incitant à entreprendre un nouveau chapitre de leur carrière.

« On leur met une machine dans les mains, on leur apprend la mécanique des langages, l’algorithmie, la résolution de problème. On part de zéro. Les coachs sont rémunérés sur leurs succès », ajoute le fondateur. Incubateur ou bougie d’allumage, le concept permet même de garantir un emploi à tous ses participants à la fin du programme.

Pour Paul-Olivier Trottier, un jeune décrocheur de 17 ans, son expérience actuelle avec CodeBoxx ne pourrait pas être plus valorisante après un échec dans le système éducatif traditionnel.

Une fierté

« À l’école, je me faisais souvent écœurer. Ici, c’est comme une grosse famille. Quand tu fais une gaffe, les coachs prennent le temps de regarder tout ça avec toi. Je connaissais bien l’informatique, mais pas le codage. Je travaille déjà sur une application avec un ami en projet personnel », mentionne avec fierté le jeune adulte qui lorgne du côté d’une entreprise déjà ciblée.

« Quand quelqu’un s’intéresse à toi, ça fait du bien. C’est le meilleur qui s’en vient », ajoute-t-il.

Situé dans un immeuble moderne du secteur Lebourgneuf, CodeBoxx n’a rien ménagé pour stimuler l’apprentissage. Salle de repos avec lits et hamacs, cuisine et espace de concentration : pas d’excuses pour personne, résume le PDG Nicolas Genest qui ne manque pas d’ambition.

SOURCE: Jean-François Racine, Journal de Québec, 28 Novembre 2018, https://www.journaldequebec.com/2018/11/29/une-premiere-cohorte-prete-aux-defis-des-employeurs

1ère cohorte de gradués CodeBoxx: Un concept éprouvé!

Samedi 4 mai 2019

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Le 15 avril 2018, Nicolas Genest, fondateur de l’école, procédait à l’embauche de notre directrice générale, Nadya Fortier. Un an plus tard, nous sommes à quelques semaines de la fin de notre deuxième cohorte qui se terminera le 17 mai prochain. Avec ces 2 premières cohortes, non seulement nous approchons le chiffre symbolique des 50 gradués, mais nous avons également pu constater que le concept de l’école fonctionne plus que jamais! L’objectif de ce billet est d’ailleurs de donner quelques faits sur notre première cohorte!

Voici donc les types de profils qui ont fait partis de cette première cohorte couronnée de succès:

  • 24 finissants diplômés
  • Âges variant de 17 à 53 ans
  • 4 finissants présentaient une expérience universitaire
  • 8 finissants présentaient un diplôme d’études professionnelles
  • 4 finissants présentaient un diplôme d’études secondaires ou moins
  • 8 finissants présentaient un diplôme d’études collégiales ou une technique
  • 16 participants n’avaient jamais touché à la programmation de leur vie

Maintenant voici quelques faits saillants de notre première cohorte qui a terminée le programme le 21 décembre dernier:

  • Salaire moyen frôlant les 47,000$/année pour la première année, ce qui place nos finissants parmi le top tiers des personnes les plus riches de la province #EmploisDeQualité
  • Variété de postes, spécialiste produit, développeur junior, recherche et développement, etc
  • Jusqu’à 4 offres d’emploi reçues par nos finissants

Comme tout programme qui se respecte, nous sommes constamment aux aguets afin d’améliorer le programme. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle suite à la première cohorte, nous avons effectué de légers changements qui ont rapporté gros comme par exemple, des participants mieux préparés via des exercices préparatoires obligatoires, ou encore une consolidation des acquis obligatoires dès la semaine 8. Ces ajustements nous permettent de nous attendre à encore mieux de cette 2ème cohorte très douée. Restez branché pour connaître les plus récents développements en vous abonnant à nos pages sur les médias sociaux.

Facebook & Instagram: @codeboxxschool

Twitter: @codeboxx

CodeBoxx dévoile officiellement son concept et sa salle de classe

Québec, le mercredi 28 Novembre 2018 – CodeBoxx, l’école de technologie qui forme des individus de tous les horizons aux métiers des technologies à Québec depuis le mois d’août 2018, était heureux de convoquer ses fondateurs, ses partenaires, ses supporters et les acteurs du milieu politique et des technos  à un événement unique qui a permis de faire connaître la mission et les ambitions de l’organisme à but non-lucratif qui s’est implanté cet été dans la région de Québec. C’est dans nul autre endroit que le Complexe Vision du quartier Lebourgneuf que l’école a élu son premier domicile et peut ainsi offrir à ses participants des installations et des services de très haute qualité.

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Le choix de dévoiler le produit trois mois après les débuts de la formation de sa cohorte inaugurale a été fait consciencieusement par son PDG et fondateur Nicolas Genest: “Nous ne voulions pas présenter notre produit et notre concept avec seulement des promesses, nous voulions attendre d’avoir des résultats à partager et ceux que nous observons à travers cette première cohorte vont bien au-delà des objectifs que nous nous étions fixés. Nous sommes très fiers des participants que nous avons déjà présenté aux employeurs élites de notre cercle partenaire.”  

C’est fort de ces résultats déjà encourageants que CodeBoxx a pu expliquer les trois piliers de son concept d’apprentissage ultra-accéléré des technologies:

 

  • Un Programme de 14 thèmes délivrés en mode “Boot Camp”

 

Un programme original, conçu sur mesure pour le marché de Québec, expose les participants aux outils et aux pratiques les plus modernes et reconnues du marché de manière intensive. Le rythme effréné qui s’étale sur 14 semaines permet d’acquérir bon nombre de connaissances qui seront hautement valorisées par de futurs employeurs.

 

  • Une Simulation d’entreprise qui délivre de l’expérience immédiate

 

Chaque thème est exploré dans le contexte d’une entreprise fictive. L’immersion dans un contexte d’entreprise permet de développer les réflexes et les comportements qui seront sollicités lorsque les finissants intégreront de futures équipes de travail.

 

  • Des coachs forts d’une carrière active parrainent chaque participant

 

La résolution des problèmes et l’implémentation des livrables en ligne avec les exigences du programme se fait à l’aide de coachs seniors investis d’une mission de mentors. Ceux-ci encadrent et assistent les participants d’une manière adaptée à la personnalité individuelle de chacun.

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Chez CodeBoxx, on se targue de vouloir enseigner plus que les technologies explique Nadya Fortier, directrice des opérations de l’école: “On a une culture qu’on renforce semaine après semaine qui entoure les participants et les poussent à viser l’excellence dans l’exécution, de toujours chercher à en faire plus tout en demeurant flexibles et en tentant de reconnaître la simplicité même dans les situations les plus complexes. L’école développe les attitudes parallèlement aux aptitudes.”

Afin de déterminer si un tel programme est réellement fait pour le candidat, CodeBoxx démarre par une épreuve de sélection de deux semaines. L’épreuve permet aux participants de réaliser rapidement si le milieu des technologies est véritablement fait pour eux. L’aventure est vouée à se poursuivre au-delà des semaines de formation. L’organisme investit des ressources dans la communauté pour aider à démarrer du bon pied dans un nouvel emploi et alimente également d’éventuelles ambitions entrepreneuriales. “Avec CodeBoxx j’ouvre mon carnet d’adresse développé à Paris, à New York et dans Silicon Valley au cours des 16 dernières années. Nous sommes un incubateur de choix pour des concepts et des idées de qualité et on les expose à du vrai capital de risque” A fièrement souligné Nicolas Genest.

CodeBoxx ne manque pas d’ambition, l’organisme, avec son programme qu’il considère désormais validé, se sent capable d’être la bougie d’allumage de bon nombre de nouvelles carrières. L’école voudrait ouvrir de nouvelles classes dans des marchés clés et voudrait offrir un programme itinérant pour desservir les régions du Québec.

Des participants témoignent de leur expérience!

Jeudi dernier, Nicolas Genest, PDG de CodeBoxx, était présent dans les studios de RadioPirate pour sa chronique hebdomadaire avec Jeff Fillion. Cependant, il avait une surprise pour ce dernier, porte-parole et co-fondateur de CodeBoxx: des courageux de la première cohorte, qui bat son plein depuis le 27 août dernier!

M.Genest avait à ses côtés Jabir Uredi Saidi, Valérie Beaupré et Mathieu Lortie, tous les 3 participants de CodeBoxx, qui étaient présents pour parler de leur expérience jusqu’à maintenant dans l’aventure CodeBoxx.

Chacun des participants a brièvement résumé son “background” et qu’est ce qui l’a mené à devenir un participant du boot camp. Par la suite s’en est suivi des témoignages fascinants sur l’expérience que vivent les 3 courageux de la première cohorte alors qu’ils en sont à la moitié du parcours total de 16 semaines. Un point commun a ressorti de cet entretien: le bootcamp qu’offre CodeBoxx est un expérience humaine et professionnelle incroyablement enrichissante et leur coffre à outils se remplie à un rythme très élevé.

Vous pouvez écouter l’audio complet ci-dessous:

https://goo.gl/CG5Nuf

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