FAQ



Une journée typique dans la vie d’un(e) participant(e) CodeBoxx

Plusieurs de nos articles jusqu’à présent ont été basés sur des questions que nous recevons à plusieurs reprises de la part d’inscrits, de personnes intéressées ou encore de curieux tout simplement. Même si l’école prend tous les risques en garantissant un emploi à 25$/h et en ne demandant aucun frais de scolarité avant que la promesse d’emploi ne soit remplie, il s’agit tout de même d’une décision importante dans une vie et nous voulons être le plus transparent possible pour permettre aux gens de prendre une décision éclairée.

Cet article vise donc à répondre à quelques questions que nous avons fréquemment à savoir: À quoi ressemble une journée typique pour un(e) participant(e) CodeBoxx?

Le programme Genesis, d’une durée de 2 semaines, sert à savoir si les participants ont ce qu’il faut pour passer au programme Odyssée, d’une durée de 14 semaines, mais aussi à valider leur intérêt pour les technologies. Tout s’amorce lors de la journée d’ouverture avec la conférence d’accueil, suivi par l’assignation à un coach, le prêt des appareils, la configuration des outils et finalement la présentation du livrable de Genesis. Par la suite, les étudiants passent les 2 semaines intensives du programme sur leur projet en s’assurant de respecter les exigences afin de remettre leur projet le vendredi de la 2ème semaine.

Pour Odyssée, il y a un thème différent à chaque semaine, et donc un livrable différent à remettre à chaque vendredi. Le Lundi vers 8h AM est le moment où nous réunissons et nous lançons la semaine. Notre CTO discute avec le groupe pendant quelques minutes afin de revenir sur la semaine précédente et de donner le classement. Les coaches et la directrice générale peuvent également en profiter pour adresser certaines choses aux      participants et répondre à leurs questions s’ils en ont. Nous lançons ensuite la semaine à venir en annonçant le thème de la semaine, en partageant le document des livrables exigés par le “client” aux participants et en partageant du même coup le vidéo de présentation qui traite du thème de la semaine sous tous ses angles et donne un aperçu de ce que les participants doivent accomplir durant cette semaine là. Les participants amorcent donc ensuite, seul ou en équipe dépendamment de la semaine, la construction de leur plan d’attaque pour répondre à toutes les demandes du “client”. Certaines semaines seront plus axées sur l’exécution alors que d’autres semaines demanderont une réflexion plus en profondeur avant de faire quelconque tâche.

Le vendredi est souvent une journée très intense pour les participants selon l’avancement de leur projet, puisque la date limite approche et le stress de l’échéance commence à se faire sentir. Chaque participant doit être certain que le client est pleinement satisfait de ce qu’il a demandé et doit même lui rendre le livrable avec certains “extras” qu’il n’a pas nécessairement demandé.

Voilà donc à quoi ressemble les journées chez CodeBoxx. En terminant, il est difficile de laisser transparaître dans ce texte la lourde charge de travail que les participants affrontent à chaque semaine, mais nous voulons rappeler que très peu de participants passent moins de 50-60h par semaine dans le local pour arriver à livrer de la qualité. Il est donc primordial d’être dédié à 100% au bootcamp. Les niveaux d’engagement, d’effort et d’attitude sont les indicateurs de succès chez CodeBoxx.

CodeBoxx: Comment ça marche?

Cette publication est vouée à répondre à toutes les questions qui nous ont été soumises depuis le début des processus de sélection.

1) L’inscription

La première étape pour un convaincu qui a pris connaissance de toute l’information dont il a besoin pour prendre sa décision est évidemment de remplir le formulaire d’inscription sur le site web. Nous vous demandons de multiples informations pour en apprendre davantage sur votre parcours, votre éducation, votre emploi de rêve, etc. Aucune information que vous fournissez ne vous disqualifie. Comme expliqué dans une publication précédente, CodeBoxx est ouvert à tous! Nous mettons l’emphase sur le fait que remplir le formulaire est déjà une étape qui témoigne de votre engagement dans une cohorte future. Il y a 3 étapes au fil du processus de sélection qui vont vous permettre de vous rétracter en cas d’empêchement ou encore dans le cas où vous changerez d’idée. Sachez qu’en remplissant le formulaire, vous prenez déjà l’engagement d’entamer le processus de façon sérieuse. Ce formulaire n’est pas un simple formulaire de demande d’information.

2) L’enregistrement

Avec votre inscription s’amorce le processus d’enregistrement dans lequel nous vous faisons répondre à 3 quiz sur les sujets suivants:

  • Connaissances en technologie
  • Connaissances en anglais
  • Test de personnalité

Nous voulons cerner votre type de personnalité afin de vous intégrer à un groupe adapté ainsi que vous assigner un coach qui saura vous accompagner adéquatement. Il est important de rappeler à nouveau qu’en aucun temps ces tests ne peuvent vous disqualifier. Si vous passez toutes ces étapes, vous serez admis au sein de la communauté CodeBoxx en tant que candidat avec tous les avantages qui s’y rattachent et qui seront énumérés un peu plus loin dans cette publication et vous devrez confirmer votre participation.

Un courriel envoyé par notre directrice des opérations Nadya Fortier vous demandera de confirmer votre participation à une cohorte programmée dans le futur et vous fera choisir le type d’ordinateur que vous voudrez utiliser. Vous aurez l’option de profiter d’une machine neuve que l’on vous prêtera pour toute la durée de la formation. Cette option vous donnera le choix entre un MacBook Pro ou encore une Surface de Microsoft. Vous aurez aussi l’option d’utiliser votre propre ordinateur si vous le préférez.

Le dernier courriel du processus sera pour vous proposer deux contrats d’une page chacun et ceux-ci définissent l’entente entre vous et CodeBoxx pendant et après la réussite de votre formation. Vous signez les contrats électroniquement et ces signatures seront suivies d’un appel de fond de 2 000$. Ce 2 000$ est un dépôt de sécurité remboursable à la fin de votre formation. Étant donné que nous prenons tous les risques en n’étant payé qu’à la fin de la formation qui vous garantit un emploi, il faut à CodeBoxx une certaine assurance que nos participants auront la motivation nécessaire de se rendre jusqu’au bout. Une fois ce contrat signé, ça y est, vous êtes officiellement un CodeBoxx et vous êtes engagé à ne vous concentrer que sur le boot camp pour les 16 semaines que dure celui-ci.

3) Le programme Genesis

Lorsque la cohorte s’amorce, elle débute avec une programme qui se nomme “Genesis” et qui est d’une durée de 2 semaines. Lors de ces 2 semaines, vous apprendrez à monter un site web et à le mettre en ligne dans le cloud de manière sécurisée. Ces 2 semaines servent de baromètre ou encore de camp d’entraînement à toutes fins pratiques. Il est fait pour donner un avant-goût aux participants de ce qu’auront l’air les 14 semaines suivantes du programme “Odyssey”. Il agira également à titre de filtre pour nous, puisque le programme, nous garantira, sous toutes réserves, que les participants qui l’auront complété ont l’éthique de travail, la détermination et les compétences nécessaires pour réussir Odyssey. Il est aussi important de noter que les participants réalisent parfois eux-mêmes durant le programme Genesis qu’ils n’y trouvent pas leur compte ou que les métiers des technos ne se présentent pas comme ils l’avaient imaginé. Les candidats qui n’abandonnent pas Genesis mais qui échouent ont bien évidemment droit au remboursement complet de leur dépôt de 2 000$.

4) Le programme Odyssey

Suite aux 2 semaines de Genesis, il y a une pause d’une semaine pour permettre aux participants qui poursuivront l’aventure de faire le plein d’énergie et ainsi être fin prêts pour le début du programme Odyssey qui lui durera 14 semaines. Avec un thème par semaine et des livrables demandés à la même fréquence, le programme est très intensif. Il se compose d’une combinaison de travail personnel et de travail collaboratif. Il n’y a pas de cours magistraux. Vous serez jumelé avec un coach qui vous parrainera et vous accompagnera tout-au-long du programme et au fil des semaines, vous intégrerez des équipes formées de 5 à 6 personnes. Certaines semaines, vous serez assigné à des exigences individuelles et lors de certaines autres semaines, la charge de travail sera trop importante. Vous vous devrez de collaborer, contribuer mais surtout de faire confiance et avancer avec vos équipiers pour livrer et maximiser votre classement.

En ce qui concerne le nombre d’heures et les horaires requis par la formation,  il est impossible de donner un nombre d’heures exact de par la nature de notre formation. Un participant avec une certaine expérience dans les technologies que nous explorons pourra peut-être s’acquitter de ses tâches en 30 heures, alors que la personne tout juste initiée via le programme Genesis en aura peut-être besoin de 80. Nous mettons vraiment l’emphase sur la notion d’engagement: CodeBoxx est un Boot Camp intensif qui requiert toute votre énergie, votre concentration et  votre motivation. Vous vivrez 16 semaines qui changeront votre vie dans plusieurs de ses aspects. Vous devez vous dédier et focuser à 100% sur cette formation pour sa durée totale.

Bien évidemment, nous avons pris en compte ces considérations dans l’élaboration de notre local. Diverses aires fonctionnelles ont été mises en place pour optimiser la performance et la productivité des participants et garantir le focus sur les tâches. Des espaces de travail individuel, des espaces collaboratifs sous forme de banquette, un coin restauration/cuisine, un espace de divertissement (billard, multiples écrans, gaming, etc), une salle de repos avec hamac et lits superposés ainsi que des tables de travail ont été aménagé pour assurer le confort des participants. Vous aurez également accès à nos salles de conférence, à un espace lounge sur l’étage, à un auditorium où se tiendra d’ailleurs nos cérémonies de début de semaine ainsi que nos vendredi “Conférencier”, où nous accueillerons différentes personnalités inspirantes, toutes reliées de près ou de loin à CodeBoxx et aux technologies.

À chaque début de semaine, il y a un briefing où le sujet de discussion sera, entre autres, les résultats de la dernière semaine. Votre position individuelle au classement vous sera communiquée basée sur des éléments d’évaluation. Non seulement vous aurez à performer du côté technique avec la qualité de vos livrables pour accumuler des points, mais vous aurez aussi à démontrer certains comportements désirables en entreprise. Dans le monde d’aujourd’hui, vous vous devez bien évidemment d’avoir les compétences techniques nécessaires, mais vous devez aussi être un bon coéquipier, avoir un comportement adéquat dans une rencontre, avoir une bonne attitude et aider vos collègues qui ont plus de difficultés. Les “soft skills” nécessaires pour évoluer dans le marché des technologies sont aussi importantes que les “hard skills” qu’il faut pour faire le travail.

5) La graduation

Vous aurez rapidement accumulé le nombre de points requis pour réussir la formation, celle-ci sera marquée comme complétée et le seuil de réussite pourrait même être atteint avant la fin des 14 semaines, en quel cas, les points accumulés en plus seront destinés à sécuriser votre place au sommet du classement des participants. La réussite du programme vous ouvre 3 portes:

  1. Vous vous faites embaucher par une de nos entreprises partenaires et nous vous envoyons une facture qui correspond à 20% de votre première année de salaire.
  2. Vous partez à votre compte et à ce moment, une facture de 14,000$ vous sera envoyée, payable dans les 6 mois suivants
  3. Vous acceptez de joindre les rangs de l’agence CodeBoxx et nos projets à l’interne nous permettent de vous fournir un emploi rémunéré 25$/h pour une durée de minimale de 46 semaines. En vous faisant participer à ces projets vous viendrez mettre en application les notions explorées. Nous vous envoyons une facture qui correspond à 20% de votre première année de salaire.

CodeBoxx prend tous les risques et ne connaîtra le succès que si vous réussissez vous-même. C’est une opportunité extraordinaire pour les participants! Il est d’ailleurs important de comprendre que tous les profits réalisés dans le cadre d’une cohorte seront réinvestis dans l’amélioration de nos installations, de notre programme ainsi qu’à une expansion future dans d’autres marchés. 

6) Le suivi: CodeBoxx un jour, CodeBoxx toujours!

Vous aurez compris au fil de nos publications que CodeBoxx est avant tout une communauté que nous voulons implanter à Québec. Un mouvement de pragmatisme face aux tensions dans le marché de l’emploi ainsi que qu’une alternative pour contrer le décrochage scolaire et favoriser l’intégration des immigrants. Ce mouvement en étant à ses premiers balbutiements, une place toute spéciale sera réservée à ceux qui y auront cru et auront joint ce mouvement qui apportera une visibilité extraordinaire à la ville de Québec et au Québec tout entier. Lorsque vous êtes un CodeBoxx, vous l’êtes à vie. Vous pouvez revenir à l’école en tout temps pour demander un coup de main sur une tâche où vous êtes bloqué, obtenir de l’accompagnement face à un nouveau défi ou encore venir nous aider à former des nouveaux finissants. La communauté de CodeBoxx en sera une vibrante et toujours là pour vous aider à toutes les étapes de votre carrières. Notre philosophie va bien au-delà du Boot Camp.

CodeBoxx prend un pari sur votre succès et tout le monde gagne!

Un participant de la cohorte inaugurale nous a posé des questions très judicieuses sur CodeBoxx, sa mission et son financement. Notre réponse à inspiré cet article.

Une question de transparence 

Nous tentons d’être aussi clairs et précis que possible partout sur notre site et lors de nos contacts avec les candidats pendant le processus de sélection. Nos contrats sont courts, sans langage légal effrayant et déroutant et les ententes que nous passons avec nos participants sont simples : Nous prenons tous les risques sur nos épaules jusqu’à ce que vous puissiez vous trouver un emploi. les participants ne paient pas leurs frais de programme tant que notre programme n’a pas produit de résultats pour eux. Si le nombre de finissants est de zéro, le revenu de CodeBoxx est de zéro. En plus de ces risques, nous garantissons un emploi à la fin et vous connaissez tous les paramètres avant de commencer. Notre démarche se rapproche beaucoup d’un organisme de charité et c’est pour cela que nous avons une structure d’OBNL. Pour que les revenus générés par notre succès à former des finissants compétents puissent servir à réveiller d’autres individus au moyen de cohortes futures encore à Québec, mais aussi à Montréal, à Gatineau et dans les régions du Québec.

Pourquoi CodeBoxx?

La formation que nous livrons est une alternative aux programmes en ligne et déjà offerts aux auto-didactes. Sur le Web aujourd’hui via Codecademy, Udemy, Coursera, Udacity, Stackskills et j’en passe, vous avez déjà accès à des cours depuis bon nombre d’années et certains coûtent beaucoup moins chers que ne vous coûtera CodeBoxx. La prémisse de base de notre projet, c’est que si certaines personnes aujourd’hui attirées par les technologies ne se sont pas encore appuyées sur ce qui existe pour relancer leur carrière, c’est qu’il doit leur manquer quelque chose. CodeBoxx tente de combler ce vide par un encadrement qui permet le focus et la performance, l’exposition aux technologies qui rendent professionnels et productifs, un accompagnement tout-au-long des thèmes du programme délivré par des professionnels reconnus du milieu, un parrainage continu et qui ira parfois-même au-delà des 14 semaines assuré par des coaches accomplis professionnellement, une mise en contexte qui permet de pratiquer immédiatement, un pont linguistique vers un monde principalement en anglais, et un programme exclusif rempli de langages et d’outils adoptés et appréciés du marché.

Notre Financement, Nos Coûts

Lancer un tel programme nous coûte très cher, notre première école est bien située dans un espace premium, flambant neuf où le stationnement est gratuit. Nos coaches sont rémunérés en fonction du succès de la cohorte, nous fournissons de l’équipement de pointe et nous préparons des projets avec nos entreprises partenaires pour fournir des perspectives à ceux qui le désirent après la formation. Les fonds servent également à entretenir une communauté CodeBoxx vibrante qui reste disponible pour les finissants à chaque étape de leur carrière et on les assistera dans tous leurs futurs défis s’ils le désirent. Les opérations pour délivrer le programme, mesurer la performance et mettre à jour les classements, entretenir notre cercle d’entreprises partenaires, se faire l’avocat de nos finissants pour qu’ils se trouvent un emploi en ligne avec leurs aspirations, les encadrer sur nos projets à l’interne et les employer pour parfaire leur expérience coûtent également très cher.

Au-delà de l’école réinventée

CodeBoxx, vous l’aurez compris maintenant, c’est le démarrage d’un mouvement bien au-delà d’une simple école nouveau-genre. Libre à vous de joindre ce mouvement ou non si vous jugez qu’il ne vous convient pas. déjà plus de 120 personnes ont compris ce que nous tentons d’accomplir ce qui garantit déjà 2 nouvelles cohortes en 2019. Il y a une place bien spéciale dans l’écosystème à ceux et celles qui en auront fait partie dès le premier jour.

CodeBoxx a pris un important pari sur ses participants en les sélectionnant et en leur réservant une place pour nos cohortes. Pour vraiment comprendre l’ampleur du potentiel de cette opportunité, il vous faut vous inscrire. 

120 inscrits plus tard!

120 inscrits sur le site https://codeboxx.biz , c’est au-delà des espérances les plus positives que nous avions pour le démarrage de l’école. Ces inscriptions en soit sont la validation-même de l’intérêt pour le concept de boot camp au Québec.

Seconde avancée majeure: Les inscrits ont été soumis à une série de trois tests pour:

  1. identifier leur type de personnalité
  2. Mesurer leur niveau d’anglais
  3. Mesurer leur niveau de connaisance existantes du monde des technologies

Une première cohorte de 45 personnes a été formée sur la base des réponses à ces questionnaires. Le début de ce programme est le 27 août 2018. Mais la demandes est telle que notre seconde cohorte de janvier est également confirmée.

Vous pouvez suivre le statut du projet à l’aide de l’infographie ci-dessous où nous mettons à jour notre parcours au fil des avancées. Notre chemin est clair et nous y sommes presque.

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Troisième avancée majeure: Notre emplacement est trouvé et a été signé la semaine dernière dans le tout nouveau Complexe Vision à Québec dans le quartier Lebourgneuf. Ce tour de force réalisé par Nadya Fortier nous plonge désormais dans les travaux d’aménagement à l’heure où on se parle.

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Plus de détails sur notre première école dans une publication prochaine. Couleurs, ameublement, aménagement.

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